公司福利体检项目通常因公司预算、行业特点和员工年龄段有所差异，一般涵盖以下几类：

基础检查

- 体格检查：包含身高、体重、血压测量，以及内外科常规检查。内科检查心肺、肝脾等脏器；外科检查皮肤、甲状腺、脊柱、四肢关节等，初步判断身体基本健康状况。

- 眼科检查：视力检测，查看是否有近视、远视、散光等视力问题；还有色觉检查，判断是否存在色盲或色弱情况。

- 耳鼻喉科检查：对耳、鼻、喉部位进行常规检查，例如检查外耳道、鼓膜情况，查看鼻腔黏膜、鼻中隔，以及咽喉部有无异常 。

实验室检查

- 血常规：通过对白细胞、红细胞、血小板等相关指标的检测，初步判断是否有感染、贫血等血液系统疾病。

- 尿常规：分析尿液中的蛋白、糖、红细胞、白细胞等成分，有助于筛查泌尿系统疾病和肾脏疾病。

- 生化检查：通常包含肝功能（如谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素等项目，反映肝脏功能）、肾功能（如肌酐、尿素氮等，了解肾脏代谢功能）、血脂（总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白、低密度脂蛋白等，评估心血管疾病风险）、血糖（检测空腹血糖，判断是否存在血糖异常）。

影像学检查

- 胸部X光：能够初步观察肺部、心脏、纵隔等部位的形态和结构，排查肺部炎症、肿瘤等疾病。

- 腹部B超：针对肝脏、胆囊、胰腺、脾脏、肾脏等腹部重要脏器进行检查，查看是否有囊肿、结石、肿瘤等病变。

其他检查

- 心电图：记录心脏的电活动情况，检测是否有心律失常、心肌缺血等心脏方面的问题。

- 女性专属检查：如妇科常规检查、宫颈涂片、妇科B超等，用于筛查妇科疾病；乳腺检查，例如乳腺超声，帮助早期发现乳腺疾病。

- 男性专属检查：前列腺检查，例如前列腺超声，有助于排查前列腺疾病。

有些公司还可能根据员工年龄段增加针对性项目，如针对年龄较大员工增加骨密度检查，或根据行业特点，为长期伏案工作员工增加颈椎、腰椎的影像学检查。你所在公司大概有多少人？是科技类、金融类，还是其他行业呢？